Le travail est au cœur de nos vies. Quand une injustice surgit — licenciement, harcèlement, discrimination, non-paiement de salaires — elle peut avoir des conséquences lourdes, personnelles et financières. Mon rôle : faire respecter vos droits, vous accompagner dans les moments difficiles, et vous permettre d’agir avec clarté et force.

Ce que je fais pour vous :
 

• Conseil stratégique avant toute démarche
  Que vous soyez salarié ou cadre, je vous aide à comprendre vos droits, à évaluer les options possibles, et à décider de la meilleure stratégie : négociation, rupture conventionnelle, contentieux…
   

• Accompagnement en cas de licenciement ou rupture du contrat
  Contestation de licenciement, transaction, indemnités non versées… Je m’assure que chaque rupture soit conforme à vos droits, et que votre sortie se fasse dans les meilleures conditions possibles.
   

• Défense en cas de harcèlement ou discrimination
  Parce que ces situations sont souvent lourdes à vivre et difficiles à prouver, je vous accompagne avec discrétion, humanité et méthode. Mon objectif : que votre dignité soit rétablie, et votre préjudice reconnu.
   

• Contentieux devant le Conseil de prud’hommes
  Si le dialogue est rompu, je vous représente avec détermination devant les juridictions compétentes. J’anticipe les arguments adverses, et construis une défense solide et crédible.
   

• Sécurisation des négociations et des accords
  Je vous assiste dans la rédaction ou la négociation de vos contrats, ruptures conventionnelles, transactions… pour garantir que vos droits soient respectés, maintenant et dans l’avenir.