Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques qui régissent les relations entre employeurs et salariés. Il englobe les droits et obligations des deux parties, ainsi que les conditions de travail, de rémunération et de sécurité au sein de l’entreprise. Le droit du travail a pour objectif principal de protéger les travailleurs en équilibrant les rapports de force entre l’employeur et l’employé, tout en assurant la bonne organisation et le bon fonctionnement des entreprises.

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Les principaux domaines couverts par le droit du travail incluent :

• Les contrats de travail : types de contrats (CDI, CDD, intérim, etc.), clauses, résiliation.

• Les conditions de travail : durée du travail, congés payés, horaires de travail.

• La rémunération : salaire, primes, égalité de rémunération.

• La santé et la sécurité au travail : obligations de l'employeur en matière de sécurité et de prévention des risques.

• Les droits des salariés : liberté syndicale, droit de grève, non-discrimination.

• Les instances représentatives du personnel : comités d'entreprise, délégués du personnel.​

 

Le droit du travail évolue au fur et à mesure des réformes législatives et des décisions judiciaires afin de s'adapter aux nouvelles réalités économiques et sociales.